Vergütung & Sicherheit
Anlehnung an TV-L S Berlin mit Stufenaufstieg
Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung
30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
Freiwillige Jahresgratifikation
24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich)
unbefristeter Arbeitsvertrag
Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert)
Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
Anteilig finanziertes Deutschlandticket
Gesundheitszuschuss
Entwicklung
Einstiegcoaching
Fall- und Teamsupervision, nach bedarf auch Einzel-SV
Teamtage und Firmenevents
Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld
Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe
Fache Hierarchien - deine Stimme zählt!
Ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit
Fallkoordination vor Ort
Engagierter Betriebsrat
PKW für Einrichtung verfügbar
Unser Plus
· Projekt "Wirbelwind" - spezialisiert auf Säuglinge und Kleinkinder
· Krisenintervention mit systemischem Ansatz
· Sozialarbeiter*in als Fallkoordination, Kinderkrankenschwester und Hauswirtschaftskraft ergänzen das Team